根据《武汉工程大学专职辅导员晋升科级干部实施细则》（武工大党发〔2026〕16号附件3）文件要求，现对2026年度专职辅导员岗位职级晋升考评工作安排如下：
一、晋级原则
1.德才兼备、以德为先、注重实绩、师生公认原则；
2.公开、公平、公正、择优原则。
二、晋级范围
具有干部身份且在学校从事大学生思想政治教育工作的专职辅导员。
三、晋级条件与资格
辅导员晋升科级需满足以下条件：
（一）自觉以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）遵纪守法，身心健康，能独立承担相应岗位的工作任务。
（三）事业心、责任感强，爱岗敬业，团结协作，具有良好的沟通和表达能力，具备履行岗位职责所需的业务素质；具有斗争精神和斗争本领，有实践经验。
（四）廉洁自律、作风正派、团结同志、顾全大局，遵守国家法律法规。
（五）近三年来，年度考核结果均在合格及以上等次；参加工作不满3年的，年度考核结果均在合格及以上等次。
基本资格：
晋升副科级应具备下列资格之一：
1.取得大学本科学历，且在校连续工作满4年的辅导员；
2.取得研究生学历和硕士学位，且在校连续工作满2年的辅导员。
晋升正科级应具备下列资格之一：
1.取得大学本科学历，且在副科级岗位上连续工作满3年的辅导员；
2.取得研究生学历和硕士学位，且在副科级岗位上连续工作满2年的辅导员；
3.取得研究生学历和博士学位，且在校在岗连续工作满1年的辅导员。
四、工作程序
（一）报名与资格审查
个人向所在单位申请，填写《武汉工程大学专职辅导员晋级申请表》《工作总结》和《个人重点工作清单》。所在单位领导班子集体研究，提出初步意见，党委学生工作部按照学校科级干部选拔任用办法规定的条件进行初审，将初审通过人员名单报组织部进行资格审核。
（二）晋升考核
1.笔试考核（占30%）。笔试重点考察辅导员运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决学生工作中实际问题的能力。成绩赋分方式（试行）：
其中：X0为原始分数，Xmax为原始最高分数，Xmin为原始最低分数，X为原始最高最低分之差，原始分差：X=Xmax-Xmin。
Y为赋分后成绩，Ymax：赋分最高分，Ymin：赋分最低分，赋分后分差：Ymax-Ymin=10。
2.面试考核(占60%)。重点考察辅导员日常工作情况，分析问题解决问题的能力，业务熟悉程度以及对所带年级学生熟悉程度。一般采用述职演讲（5分钟）、回答问题和答辩等方式进行。参评人员需进行学生辨识度考核，正确辨识3名学生，描述学生的姓名、专业和基本情况，共计5次辨识机会。
3.满意度测评（占10%）。测评对象一般为与被考核人业务工作关联度较高的相关人员。
4.组织考察。对笔试、面试和民主推荐结果进行综合分析，晋升副科级按照不高于通过资格审查人数的90%确定考察对象、晋升正科级按照不高于通过资格审查人数的80%确定考察对象。
对已经确定的考察对象进行组织考察。考察工作按照上级和学校干部工作条例有关规定实施，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察政治品德和工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，以书面形式征求纪检监察部门意见。党委组织部根据考察情况，研究确定任职人选。
五、其他相关事项
考核结果计算：考核分数=笔试赋分成绩*30%+面试评审成绩*60%+满意度测评*10%。每个部分满分100分,参评人师德师风考核不合格者采用一票否决制。
学生处
