本网讯(通讯员 张洋)为贯彻落实《教育部关于印发<高等学校辅导员职业能力标准(暂行)>的通知》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件精神,根据《武汉工程大学辅导员素质能力提升工程方案》要求,进一步推进学校“五个思政”改革创新,促使我校新入职辅导员成长与发展,加强对岗位职责的认识,11月29日上午10点,在学工部辅导员发展中心活动室举行了新入职辅导员第11期辅导员“聊”沙龙活动。学工部部长王涛,学工部相关业务科室负责人员和14名新入职辅导员参加此次培训。
沙龙活动上,学校心理健康教育中心副主任雷辉向新进辅导员介绍了大学生心理健康工作,强调心理健康对于大学生正常学习生活的重要性,并提出辅导员应通过多种途径做好学生心理健康教育;学工部学生思想政治教育中心主任张洋就新生入学教育、爱国主义教育、学生文明修身工程以及学风建设等方面进行了具体安排,并就如何有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向等方面进行了交流,对辅导员职业发展能力要求做了说明;学生资助中心主任徐凯从奖贷助补等不同方面介绍了学生资助管理的工作内容和注意事项;学生事务中心主任孙勇向辅导员们介绍了学生日常事务管理、校园危机事件应对处理办法和流程,以及如何对校园危机事件进行初步处理做了详细交流。
新进辅导员也从自己实际工作中遇到的困惑和烦恼进行了提问和交流,并讲述了自己入职以来的感受,有幸福也有苦恼。面对工作中的挑战,如何使自己尽快适应新的工作环境和工作岗位,不断提高工作能力,提高业务水平,努力做好学生的良师益友进行多方面的交流。
最后,王涛部长对2018年新入职辅导员工作情况和工作能力给予了高度评价,就新入职辅导员工作中的难点和困惑、成长与发展进行总结发言。他谈到,新时代我们辅导员一是要加强学习,在平时工作中不断学习,提高自己的知识面,不仅从简单的知识学习,还要注重在实际工作的体验式学习,以学修德、以学立身、以学增智;二是要明确职责,定好位,明好责、办好事,讲究工作方法和技巧,统筹安排好各项日常的工作,能够做到“大事小办、急事缓办、小事大办”;三是开拓创新,在传统的模式下,做到人无我有、人有我优,把握规律加强凝练总结;四是抓好落实,辅导员是直接面对学生,对待学生每一件事情用真心动真情,在具体工作中抓实、抓细、抓落地;五是严守底线,新时代背景下,辅导员要做到学高为师,身正为范,让学生能信其言、信其道、随其行,努力做学生的知心朋友和人生导师,同时要讲原则讲方法,坚持廉洁自律牢牢守住底线。
近年来,学校一直积极关注辅导员的成长和发展,对于新辅导员的入职培训工作尤为重视,后续还将开展一系列辅导员专题培训工作。帮助新入职辅导员更好地掌握学生工作的要点,了解岗位职责,明确大学生思想政治教育工作的意义,提高工作认同感,增强立德树人的责任意识。